Программа имеет своей целью качественное изменение следующих профессиональных компетенций слушателей, необходимых для профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации:
- формирование базовых знаний об карьерном менеджменте, управление системы управления персоналом организации: стратегия и кадровая политика организации, организационная культура, управленческий труд, навыки эффективности;
- формирование у обучающихся целостного представления о системе профессионального и личностного развития человека, ориентироваться в тенденциях и перспективах развития современного рынка труда;
- формирование умений и приобретение навыков по использованию подходов, методов управления деловой карьерой и профессионального продвижения персонала и работы с кадровым резервом.
